Författare till sju böcker – och konsult i ledarskap i över 25 år.
Nu ger Byggakademin dig chansen till en proffsutbildning i praktiskt ledarskap.
– Den stora utmaningen att vara chef är att man måste tänka som en chef, säger Anders Kinding, 66.
Det är den skicklige och mycket erfarne Kinding, som under två dagar ska lära dig hur man som chef bland annat ska tänka, berömma, coacha och följa upp sina medarbetare.
Kursen Praktiskt ledarskap är uppdelad i åtta moduler – och handlar om hur ett ledarskap ska byggas upp.
– Vi kör fyra moduler första dagen och de fyra sista efter ytterligare en vecka, säger Anders Kinding.
Det är rätt enkelt att säga att man är chef – eller att trycka upp titeln på ett visitkort.
Men ord är en sak och handling är en annan. Bakom ordet chef döljer det sig så mycket mer.
– I dag är det många som jobbar som arbetsledare och mellanchefer på sin arbetsplats. De lägger ca 100 procent av sin tid på administrativa uppgifter som t.ex. att ta fram tidplaner och hålla koll på ÄTOR vilket innebär att tiden det tar att göra ett bra chefsjobb inte finns, säger Anders Kinding.
– Som chef måste du strukturera, prioritera och delegera arbetet till dina medarbetare. Det går inte att jobba 100 procent som arbetsledare och sedan 100 procent som chef. Då är risken stor att man jobbar ihjäl sig och går in i väggen, säger Anders Kinding.
Han har stött på det här problemet under flera decennier som lärare och konsult i ledarskap.
– Att vara chef kräver sin roll och man måste lära sig att tänka annorlunda. Du ska vara närvarande, men även våga titta framåt, säger Anders Kinding.
Den två dagar långa utbildningen ska hjälpa chefer att fokusera på rätt saker.
Praktiskt ledarskap handlar om att omsätta teori till praktik. Vad ska jag göra, hur och när.
– Man måste förstå att man inte ska göra allt själv på sin arbetsplats, säger Anders Kinding.
Kinding återkommer hela tiden till tre nyckelord i ledarskap.
- Att coacha medarbetare
- Att hålla koll på sin budget
- Att lyfta blicken och titta mellan tre och sex månader framåt.
– Det är många komplexa frågor som dyker upp när man arbetar som chef, säger Anders Kinding.
Det är viktigt att ge beröm till sina medarbetare.
– Men det handlar mycket om i vilka situationer chefen ska berömma. Det kommer jag att prata om under utbildningen, säger Anders Kinding.
Anders Kinding är från Göteborg men flyttade till Stockholm för 30 år sedan. Han arbetade under många år som chef på en stor bank innan han blev konsult i ledarskap.
Vad är det som driver dig i ditt yrke?
– När mina kursdeltagare blixtrar till och förstår hur de ska tänka. Ledarskapsutvecklingen går hela tiden framåt. Jag arbetar på ett helt annat sätt i dag än vad jag gjorde för fem år sedan, säger Anders Kinding.
Är det svårt att hänga med i den snabba utvecklingen?
– Jag arbetar varje dag med att utveckla mig som ledare. Man blir aldrig fullärd om någon trodde det. Jag är medlem i ett stort internationellt utbildningsforum med över 70 000 medlemmar. Här får jag tips och uppdateras hela tiden om nyheter
Vad är ditt mål när den här kursen är slut?
– Att mina kursdeltagare ska jobba och tänka annorlunda än vad de gjort tidigare. Det finns så många utmaningar i att vara chef, men det är en otroligt positiv känsla när man lyckas i sin chefsroll”, säger Anders Kinding.
Av Thomas Kingdahl
Läs mer och Boka kursen Praktiskt Ledarskap
Kursdatum
Lärarledd streamad kurs: 11 och 18 mars
